Diretor Geral / CEO

Estamos em busca de um Diretor Geral que compartilhe nossa visão e que esteja preparado para liderar nossa organização em um momento estratégico de expansão e consolidação.

Responsabilidades:

• Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar a visão e a estratégia global da empresa, alinhando as metas de curto e longo prazo com o crescimento sustentável e a excelência operacional.
• Gestão de Equipes: Supervisionar e inspirar as lideranças de todas as áreas da empresa, garantindo a integração entre os departamentos (comercial, financeiro, engenharia, jurídico, marketing, etc.) e o cumprimento dos objetivos corporativos.
• Administração: Ter conhecimento solido em rotinas administrativas.
• Expansão de Negócios: Identificar novas oportunidades de negócios e mercados potenciais, além de liderar a prospecção e avaliação de novos projetos e investimentos.
• Relacionamento com Stakeholders: Manter e expandir relações com investidores, parceiros estratégicos, bancos e outras partes interessadas, assegurando a confiança e o alinhamento com a estratégia corporativa.
• Governança Corporativa: Garantir a conformidade com as normas legais e regulatórias, mantendo os mais altos padrões de governança, ética e transparência na condução dos negócios.
• Gestão Financeira: Supervisionar a gestão financeira da empresa, incluindo a definição de orçamentos, gestão de fluxo de caixa, controle de custos e análise de viabilidade econômica dos empreendimentos.
• Inovação e Melhoria Contínua: Promover a inovação e a melhoria contínua nos processos, produtos e serviços da empresa, assegurando que a organização esteja à frente das tendências do mercado imobiliário de alto padrão.
• Representação Institucional: Representar a empresa em eventos, conferências, e junto a associações do setor, fortalecendo a marca e a reputação da empresa.

• Formação: Graduação em Administração, Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência em posições de alta gestão, preferencialmente como Diretor ou CEO.
• Visão Estratégica: Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de negócios que gerem crescimento sustentável e lucro.
• Liderança e Gestão de Pessoas: Habilidade em liderar grandes equipes multidisciplinares, com forte capacidade de motivação, comunicação e gestão de talentos.
• Habilidades Financeiras: Sólido entendimento de finanças corporativas, análise de investimentos, e gestão de orçamentos complexos.
• Negociação e Relacionamento: Excelentes habilidades de negociação, com histórico comprovado de construção e manutenção de relações com stakeholders.